普阳煤矿本着“人才强企”战略，把人才作为竞争之本、活力之源、安全之基，全面启动技术培养工程。由该矿总工程师把关筛选全矿青年力量，将有知识、有学历的青年职工转型，纳入技术人员培养队伍中，通过“传、帮、带”的方式分专业、分阶段开展培训，10月11日20时，举行了第一阶段培训成果测试。
参加此次测试的有采煤、掘进、机电、通风、安全专业技术人员，还有从青年职工中筛选的新技术人员，测试主要围绕“一采三掘”工作面作业规程内容、《煤矿安全规程》中基础规定，意在让所有技术人员熟知各工作面作业规程，只有各专业技术人员均熟通各工作面参数、现状，才能利用本专业知识更好地服务于现场。
通过第一阶段测试成绩，充分反映出了各技术人员在技术培养工程的学习态度和师带徒的成效，普阳煤矿技术部门将认真分析每一阶段测试成果，不断优化、扩展考试范围，提升每一名技术人员的业务素质、拓展专业知识，建立一支服从指挥、技术高强、素质过硬的精英团体，为普阳煤矿安全发展保驾护航，为新疆公司高质量发展储备优秀人才。
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