入疆十三载，初心映戈壁。自2024年4月调任银鑫矿业公司党委书记以来，柳艳通恪尽职守、实干笃行，认真履行党建第一责任人职责与“一岗双责”，坚持党建引领企业发展，统筹抓好班子建设、基层党建、安全生产、作风建设、民生保障等各项工作，以过硬作风和务实举措带领企业攻坚克难、稳步前行，被干部职工亲切称为矿区的勤政“领头雁”。

抓班子带队伍，筑牢企业发展根基。他严格执行“三重一大”决策制度，规范议事决策流程，坚持大事讲原则、小事讲风格，带头强化理论学习，引导班子成员坦诚交流、务实干事，凝聚起班子合力，不断提升科学决策和统筹发展能力，为企业稳健运营夯实组织保障。

强基层固堡垒，推动党建提质增效。他常态化研究部署党建工作，压实基层党建责任，优化支部组织设置，创新“互联网+智慧党建”模式，丰富“三会一课”学习形式，推动党建工作与生产经营深度融合，企业党建工作在上级多次检查评比中名列前茅。

融党建保安全，护航企业平稳运营。针对党建与生产脱节问题，柳艳通扎实开展“党员亮身份”“党员身边无事故”等特色活动，设立党员责任区，评选先锋模范典型，抓实安全警示教育与“三违”帮教整治，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党建赋能安全生产。

重宣传聚合力，营造干事浓厚氛围。他通过线上线下联动宣传矩阵，深入学习宣传党的创新理论，抓实安全文化建设，规范班前礼仪、手指口述等流程，让安全理念入脑入心，凝聚起全员干事创业的强大合力。

严纪律正作风，涵养风清气正生态。他以身作则、率先垂范，常态化深入一线调研督导，严格落实干部值带班、夜间查岗查宿制度，聚焦作风短板开展专项整治，严查履职不力、违规违纪行为，持续净化矿区政治生态，筑牢纪律作风防线。

惠民生暖人心，提升职工幸福指数。他聚焦职工急难愁盼，建成职工爱心理发室，改善职工住宿、洗浴、就餐条件，完善矿区基础设施，美化矿区环境；坚持周三接待日制度，践行新时代“枫桥经验”，切实提升职工获得感、幸福感和归属感。

潮头登高再击桨，实干笃行启新程。柳艳通始终坚守初心使命，以实干担当深耕戈壁矿区，奋力打造龙煤域外建企标杆，为企业高质量发展贡献力量。