近几年来，黑眼泉煤矿不断探索、实践企业安全文化，围绕精神、制度、行为文化三个层面，用理念引领，用制度保障，用行为支撑，提升安全管理水平，实现企业安全发展。
这个煤矿深入学习习近平总书记关于安全的重要论述和指示精神，树立起“安全至上、生命至上”的安全发展思想，提出“安全是企业最大的效益，安全是职工最大的福祉，安全是企业发展的保证”。他们先后提炼出“五零”安全管理目标，“责任心是安全之魂、标准化是安全之本”安全理念，以及安全价值观念、安全管理理念、安全自保理念、安全亲情理念等20余条安全思想理念。把安全精神文化作为安全管理和安全发展的“灵魂”，采用各种宣传载体，广泛深入宣传贯彻，先后编制了《安全文化手册》《安全事故案例警示教育汇编》、建立了百米文化长廊、安全宣传厨窗、创办安全文化内刊、开展政工小分队安全文化宣讲活动，通过深入宣传贯彻，形成人人关注安全，人人重视安全的共同意志。
这个煤矿不断整章建制，先后制定下发《黑眼泉煤矿党委关于抓安全工作方案》，确定七项工作任务，明确责任领导和部门，按时推进，定期考核；制定了《安全风险抵押金管理规定》，设立一线职工安全风险抵押金帐户446个，定期考核兑现；制定了《设备包机制考核方案》，对采区主要设备明确包机人，按月考核，兑现奖罚；建立《副科级以上干部岗前必知必会考问规定》，上半年必知必会考问达4400人次；制定《“三违人员”“5+N”管理规定》，对“三违”人员，执行过“五关”及工会回访；制定《反“三违”人员家庭帮教方案》，对严重“三违人员”邀请家属共同帮教，取得良好效果；建立了《“三懂（懂设备原理、懂设备结构、懂维修保养）两学（学设备说明书、学操作规程）”实施方案》，编制PPT教程，分工种分岗位全员进行学习培训，上半年举办“三懂两学”培训班12期，培训人数860人次；制定《安全生产“五大”活动方案》，主要领导挂帅，实现每个阶段活动落到实处等等。这个煤矿始终把安全思想融入安全管理制度中，严格落实各项安全管理制度，员工安全意识、安全知识、安全技能得到不断提升。
这个煤矿采取各种安全活动促进安全行为养成。每月下发安全形势任务宣讲提纲，政工小分队分组深入采区宣讲。成立了党工团“三六九”安全查岗小分队，开展“零点行动”“红袖标”查岗等活动。开展“王牌区科、金牌班组、明星工人”评选活动，把安全做为第一指标考核评比。成立女职工安全志愿者服务队，深入班前演出慰问，政工小分队每月深入一线进行安全慰问。经常性地开展安全知识答卷、安全知识竞赛、安全演讲、安全征文展、安全书法展、建立安全全家福，以喜闻乐见的形式，提升职工安全意识。利用班前礼仪活动，开展一日一题、事故案例讲解、上安全大课、岗前安全宣誓等活动，深入开展“创先争优”“党员亮身份”“党员身边无事故”等活动，建成井下、井上党员责任区24个，增强党员干部安全生产责任意识，形成全员抓安全的浓厚氛围。这个煤矿党委目前正按集团、新疆龙煤公司党委决战四季度保安全要求，严抓作风建设，集中整治“花式”安全检查形式主义问题，干群一心，同心勠力向“安全生产年”目标迈进。 |
