5月14日，新疆公司党委党纪学习教育读书班在领导领学、集中自学后，聚焦学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），紧扣“六大纪律”进行研讨交流。为确保基层党组织学习研讨收到实效，公司党委副书记、工会主席张海桥，党委工作部常务副部长杨万才以现场或视频方式旁听了研讨交流会议。

银鑫矿业公司、普阳矿业公司、富城矿业公司领导班子成员先后进行交流发言，张海桥一一点评并就深入开展党纪学习教育提出要求。

张海桥说，从发言情况可以看出，大家对本次研讨交流高度重视、准备充分，主题突出、研讨深入，取得了预期效果。开展研讨交流，就是要进一步增强广大党员领导干部的政治责任感和使命感，自觉以高质量学习推进领导班子建设，把学习成果转化为推动企业高质量发展的生动实践。

张海桥要求，要提高站位，以上率下。开展党纪学习教育是一项政治任务，各级领导干部要高度重视，科学统筹、精心组织，注重政治性、理论性和实效性，准确把握目标要求，把各项学习任务融入日常、用在经常、落到实处。党组织书记要切实负起第一责任人职责，各位班子成员要以上率下带头学习，为全体党员干部作出示范、当好表率。

张海桥要求，要结合实际，融会贯通。当前，新疆公司面临安全生产、经济运行等方面困难，各级党组织要以党纪学习教育为契机，以《条例》为必修课、常修课，大力强化能力作风建设。要在注重实效、提高质量上下功夫，将党纪学习教育成果体现在做好企业安全生产、强化能力作风建设上，引导党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动党员干部正确行使权力、认真履职尽责、积极担当作为，为企业高质量发展、可持续振兴奠定坚实的政治基础。

张海桥要求，要求真务实，注重效果。坚持把企业发展放在首位，坚持把职工群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的紧迫感。同时，也要看到良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动企业不断向前发展。要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。衡量工作能力的标准，主要是看“绩”。要着力完善党员干部政绩考核评价、监督等制度，深化标本兼治，常抓不懈、久久为功，不断激活党员干部担当作为“动力源”，在实现高质量发展上走出一条新路子，用实实在在的工作成果向组织和职工交上满意答卷。

同日，和田实业公司、物流公司、宏达公司、营销分公司领导班子成员在各自会议室进行研讨交流。