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孙成坤寄语集团公司中级管理人员:提升能力素质破解发展难题解决实际问题 为集团公司改革发展做出新的更大的贡献
作者:闫英群 来源: 时间:2020-10-14 访问:1977

    孙成坤在集团公司中级管理人员能力素质提升培训班开班式上强调
    提升能力素质破解发展难题解决实际问题为集团公司改革发展做出新的更大的贡献

    10月14日上午,集团公司中级管理人员(第二期)能力素质提升培训班在黑龙江省委党校开班。集团公司党委书记、董事长孙成坤在开班式上发表讲话强调,要认真学习深刻领会习近平总书记系列重要讲话、重要论述的精神实质,认真对照、主动践行“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字好干部标准,切实提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,破解发展难题,解决实际问题,为集团公司改革发展做出新的更大贡献。
   
孙成坤强调,集团公司党委举办中级管理人员素质能力提升培训班,是深入贯彻落实习近平总书记关于加强干部队伍建设、打造高素质企业干部队伍的重要举措,也是集团公司立足当下,谋划长远,加强干部思想转变、更新观念、提升知识结构,不断探索企业与党校合作培训模式的一次生动实践。
    孙成坤指出,在新时代新形势下,集团公司积极推进企业改革发展,加快建设新时代现代化新龙煤步伐,迫切需要培养和造就一大批讲政治、顾大局、业务精、能力强的高素质党员领导干部队伍。近年来,集团公司党委、集团公司,坚持问题导向、目标导向,在积极吸收和引进各类人才的基础上,不断加大人才队伍建设力度,有计划、分步骤地推进各类管理和专业人才的培养培训工作。参加培训的学员强化了理想信念,学到了知识,开阔了眼界,增长了才干,提高了系统思维能力,他们将学到的知识运用到具体工作中,在各自岗位上取得了新的成绩。孙成坤对参加培训的学员提出了三点要求。一要端正学习态度。要有政治意识,有大局观念,既要在学习上体现出孜孜不倦、刻苦求学、奋发向上的积极态度,又要在课堂下展现出尊师敬友、团结互助、严肃活泼的良好风尚,通过学习培训,全面提升自身能力素质。二要坚持学以致用。学习的目的在于应用,在于解决实践中遇到的困难和问题,更好地履行工作职责。在学习的过程中,要结合工作实际,有目的、有重点地对一些问题进行深入思考和研究,努力提高自己的思想水平、理论水平、政策水平和分析问题、解决问题的能力,争取有更多更大的收获。三要严守培训纪律。纪律是学习培训的保证。要认真遵守省委党校的各项规章制度,尊重授课教师的辛勤劳动,保持课堂的良好秩序,全面展示集团公司党员干部的良好形象。集团公司党委组织部部长主持开班式并勉励参加培训的学员,要切实发挥好表率示范作用,主动交流研讨、主动联系实际、主动真学真用,以良好的学风展现新时代新龙煤新形象;要严格遵守培训纪律,自觉服从管理;要把握珍惜学习机会,努力提高自身理论功底、知识水平、党性修养和业务能力。为提高培训班的培训质量和效果,省委党校精心组织谋划,不仅在精选师资、培训方式、课程设置、现场教学、疫情防控等方面做了认真周密的安排,还在课程设置上结合企业实际,有针对性的开展相关内容培训,既有最新理论成果,又有领导艺术方法;既有现实问题分析,又有能力素质拓展训练;既有党性锻炼,也有警示教育,针对性、实效性都非常强。据了解,集团公司党委计划用三年的时间实现全集团中级以上管理人员培训的全覆盖。集团公司中级管理人员(第二期)能力素质提升培训班学员参加了开班式。

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