​为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，推动公司持续健康发展提供人才保障，新疆公司党委制定印发了《2022-2026年度干部教育培训规划》。

《规划》提出了干部教育培训工作的指导思想、明确了干部教育培训工作的主要目标。干部教育培训工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央人才工作会议及省第十二次党代会、省委十二届历次全会精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，为建设新时代现代化新龙煤、推动新疆公司持续健康发展提供有力保证。力争通过5年系统培训全面提升公司干部队伍整体水平，一是干部思想政治工作更加过硬。二是干部干事创业本领更加高强。三是干部拼搏奋斗精神更加振奋。四是干部勤奋务实作风更加严细。五是干部教育培训体系更加完善。六是干部服务企业发展更加有力。

《规划》要求，要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训作为首要任务。一是推动学习教育深入深化。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论中心组学习主要内容，作为公司党委和各基层单位培训学习主课，作为干部学习的中心内容，综合运用多种方式方法组织教育培训。二是推动学习教育入脑入心。组织干部研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著，不断提高政治理论素养和运用科学理论解决实际问题的能力，把理论学习与贯彻落实重大决策部署结合起来，与公司“十四五”战略规划和推进公司持续健康发展与建设新时代现代化新龙煤目标结合起来，教育引导广大干部弘扬伟大建党精神，自觉拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。三是推动学习教育创新效果。加强师资队伍建设，有计划、有步骤地系统培养骨干师资。创新教学方式方法，增加学员个人自学、研读原著、研究问题、讨论交流的时间，推行教学相长、学学相长、读书分享、履职交流。开发一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的教学案例，不断增强理论学习教育的吸引力、感染力、说服力。四是推动学习教育常态长效。坚持和完善干部在职自学制度，积极创造条件，鼓励和支持干部加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。完善理论学习考核激励机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容。

《规划》强调，要构建科学系统的培训内容体系，打造优化精准的培训项目体系，健全充足有力的培训制度体系，建立高效运行的培训保障体系。构建以党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训、知识培训为主题的培训内容体系；打造以中级管理人员、年轻干部、基层干部和管理及专业技术人员为主体的培训项目体系；健全以需求调研、组织调训、教学管理、考核评价、质量评估为出发点的培训制度体系；建立以压实领导责任、加强经费管理、建强阵地队伍、严肃督查落实、强化学风建设为重点的培训保障体系。