为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，加强对青年的思想政治引领，在广大青年中加强和改进理论武装工作，引导青年坚定马克思主义信仰，着力为党培养和输送青年政治骨干，积极投身到建设新时代现代化新龙煤中来。近日，新疆公司党委印发了《加强新时代青年马克思主义者培养工程实施方案》。

《方案》指出，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，推动习近平总书记关于青年工作的重要思想在公司青年工作中落地生根，用马克思主义中国化最新成果武装公司青年，引导公司青年坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着眼党的事业薪火相传，通过全面、系统、生动的理论学习和实践锻炼，培养造就一批对党忠诚、信仰坚定、素质优良、作风过硬的青年政治人才队伍，使广大青年努力成长为推进新疆公司持续健康发展、可堪大用能担重任的接续奋斗者和积极贡献者。

《方案》明确，通过实施“青马工程”，教育青年熟练掌握和运用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题，真正学懂弄清“十四五”煤炭行业发展规划、优化产品产业结构、做优做强做大新时代新龙煤，坚持以人民为中心的发展思想，在持续健康发展中促进共同富裕等面临的时代课题，认清中国和世界发展大势，深刻感悟马克思主义真理力量，发扬红色传统，传承红色基因，赓续精神血脉，激励青年解放思想、开拓进取、埋头苦干，努力为新龙煤、新龙江培养和输送一批具有忠诚的政治品格，浓厚的家国情怀，扎实的理论功底，突出的能力素质的青年政治人才队伍。

《方案》要求，实施“青马工程”过程中，要坚持党的领导、突出核心目标、注重实践导向、遵循育人规律，构建严谨细致的选拔机制、建立长效系统的培训机制、完善科学创新的实践机制、实行严格规范的管理机制。

《方案》强调，一要加强党的领导。公司成立领导小组，“青马工程”具体工作由公司团委牵头推进落实，每季度向公司党委书面报告工作进展情况，将“青马工程”纳入年度党建责任制考核，树立从严从实抓推进的导向，确保“青马工程”取得预期效果。二要加强沟通协调。各党委（直属党支部）要将“青马工程”列入青年人才发展规划的重点实施项目，作为青年干部人才培养的重要途径，组织好、管理好。提供必要的组织支持、经费保障，做好师资配备、人员选拔、指导把关等工作。公司团委要负责“青马工程”日常管理工作，加强分工策划、综合协调、检查督导，重点推动公司“青马工程”的组织实施、青马讲师的日常管理等工作。公司党委工作部要将“青马工程”纳入青年人才培养体系，在强化政治吸纳、培养使用等方面给予支持，将干部培训师资库和公司干部教育培训五年规划及实施“大学生成长成才计划”、年轻干部“菁英”计划等工作统筹推进。公司宣传部门要将“青马工程”纳入公司党委宣传思想和意识形态工作考核，做好青年马克思主义理论学习与“青马工程”培养班的有效衔接。其他有关部门要结合职能职责，为“青马工程”的实施提供支持保障。三要加强基础保障。加强师资保障，组建“青马工程”师资库，优选青马导师，强化师资配备，确保“导师库、讲师团、宣讲队”师资储备充足，满足“青马工程”分层分级培训需要。抓实阵地保障，办好“青马学院”，探索建立青年马克思主义学校，开展集中教学。设立基层青马学习小组，用好“三会一课”、主题团日等载体，加强现场实践。拓展青马学习阵地，发挥微信公众号、线上线下联动、“青年之家”辐射作用，丰富“青马工程”教育载体。突出教材保障，组织力量系统谋划编写公司级“青马工程”培训教材，完善课程体系，为青年党团员学习马克思主义基本原理，坚定中国特色社会主义和共产主义理想信念，掌握党的创新理论，提升理论学习、宣传能力提供有力支撑。建好用好“马克思书屋”，组织对青马讲师开展常态化的理论培训和课题研究。四要加强结果运用。积极推荐“青马工程”学员作为党员发展对象，学员理论学习培训可计算为入党积极分子党课培训学时。公司班优秀学员可优先推荐参加集团级青马学员；建立完善衔接培养机制，将表现特别优秀的学员纳入公司优秀人才库，重点培养使用；符合条件的积极推荐到集团党委优秀人才库，提升综合能力素养。五要加强典型引领。公司各级党组织、共青团组织要及时发现推广“青马工程”推进中好的做法，选树优秀的青马骨干，带动党团员青年形成常态化学习政治理论的浓厚氛围，争当新时代的青年马克思主义者，为建设持续健康发展的新时代现代化新龙煤作出积极贡献。