11月12日下午，集团公司党委召开“我为群众办实事”实践活动推进座谈会议。会议强调，要认真贯彻落实党中央和省委、省国资委党委部署要求，坚持高标准严要求，真正把各项措施落到实处，进一步增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，不断推动“我为群众办实事”实践活动走深走实、见行见效，以优异成绩向上级党组织和广大职工群众交上一份满意答卷。

新疆公司党委书记、董事长、总经理李强在会上以《实事惠民“提升幸福指数”排忧解愁“温暖职工心灵”》为题，着重汇报了公司党委“我为群众办实事”实践活动推进情况。他说，自“我为群众办实事”实践活动开展以来，新疆公司党委认真贯彻落实中央、省委、省国资委和集团公司党委的安排与部署，在集团党委党史学习教育领导小组的悉心指导下，紧扣“学党史、悟思想、转作风、办实事、解难题、促发展”活动主题，从最突出的问题抓起，让“办实事”举措更有“温度”、答卷更有“厚度”、效果更有“力度”。

一是“三个强化”补齐短板，共享企业发展成果。始终坚持以人民为中心的发展理念，采取“三个强化”措施，用心、用情、用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。强化组织领导，充分发挥各级党组织领导班子“关键少数”作用；强化督导检查，抓好各单位“我为群众办实事”实践活动的组织协调和督促指导工作；强化宣传引导，充分利用微信公众号、网站、广播站、宣传栏等各种宣传阵地，对“我为群众办实事”实践活动开展多方位、多形式、多角度的宣传。

坚持深入生产一线，聚焦“解决职工困难”“实施惠民项目”“帮扶困难群众”“深化改革发展”“提高福利待遇”等主要问题，在基层设立“职工群众诉求箱”“职工群众暖心诉求本”，收集了大量的意见建议，通过集体讨论、科学研判分析，最终梳理确定“办实事”项目清单44项。目前，已完成补缴陈欠住房公积金2416万元，当期“五险一金”足额缴纳，发放采掘一线职工抵押金314.27万元，报销春节放假职工往返路费300万元，人均工资增长5.9%等事项，完成项目清单总数的90%以上，其余项目正在有序推进中，年底将全部完成。

二是精细管理注重实效，不断提高生活质量。从“舌尖上的幸福”抓起，让职工吃得好。发放班中餐补助605万元，各矿食堂设置公示栏，将每天的菜单进行公示，职工可根据个人的喜好和需求进行点餐，以东北菜为主，让职工吃出“家的味道”。特别是为坐落在海拔3000米昆仑山上的普阳煤矿，购置了电蒸设备，彻底解决了由于高原气压低所导致的馒头蒸不熟、米饭夹生等问题，并建设了200余平方米的蔬菜大棚，让职工能够吃上自己种的新鲜蔬菜，职工满意度不断增强。从改善宿舍条件抓起，让职工住得好。黑眼泉煤矿为职工宿舍加工统一标准床铺432套，购进电视机、桌椅、被褥、窗帘等设备设施；普阳煤矿为解决维吾尔族职工与汉族职工生活习性不同问题，投资建设了15间使用面积达220余平方米的维族职工宿舍，采取小锅炉单独供热，环境整洁干净，彻底解决了41名维族职工及家属的住宿问题，并为他们专门成立了维族清餐食堂，进一步密切了民族关系。从关心职工冷暖抓起，让职工洗得好。投入110余万元，更新改造了黑眼泉煤矿浴池的整体环境，并将落地箱式储物柜更新为电动升降更衣筐。富城矿业公司为避免职工洗完澡后着凉，投资购置了热风机安装在浴池门口，还加装了两道冬季防风门帘、防滑垫等物品，从细微之处入手，使用广大职工洗的更方便、更安全、更舒适。

三是安全工作健康生活，体现人本管理成效。为职工安全“保驾护航”。制定了《煤矿井下人员安全风险抵押政策》，目前已兑现了前三季度安全奖励，在确保四季度安全生产的前提下，全年将为一线采掘工兑现安全奖励620万元。举办了“安全在我心中”主题演讲比赛，组织参赛选手们到基层深入班前安全宣讲近20场，以安全生产、安全发展为切入点，紧紧围绕主题，说身边的安全生产故事、讲震撼人心的所见所闻、道自己的亲身感悟，真正把安全文化做实做细。为职工撑起“健康保护伞”。组织开展了职工健康体检，参加体检的职工可在额定的体检费用范围内，根据实际需求自行选择体检项目，并与院方合作，为每名职工建立了健康档案形成随访机制，确保煤矿职工身体健康。按照自治区疫情防控3天一次核酸检测要求，为解决煤矿职工做核酸检测难的问题，与地方防疫部门协商，成立了5个在矿核酸检测点，使煤矿职工不出矿区就可做上核酸检测。富城矿业公司党委与当地社区党支部开展结对共建，开展了以“携手共建、抗击疫情”为主题的党日活动，选派人员到煤矿所在地甘河子镇支援当地政府参与疫情防控志愿服务工作，展现了龙煤人作为国有企业职工的职责和使命。

四是双爱争优金秋助学，真情关爱困难职工。“双爱一争优”结对子、送温暖。公司广大干部与职工结“亲属对子”280对，不定期前往“结对子”职工宿舍及家中，与他们谈心谈话，了解其工作与生活情况。采取一对一自掏腰包的方式，为结对子职工送去慰问金和米、面、油、肉等物品，形成了干部爱护职工，职工相信干部，干群团结一心，共谋发展的良好局面。“金秋助学”情暖贫困学子。自8月份以来，通过前期摸底、自行申报、严格审核，公示监督等程序，为符合条件的低收入职工子女发放金秋助学补助金1.85万元，既解决了低收入职工子女就学的经济压力，又使广大困难职工感受到了企业的温暖。

李强表示，下一步，新疆公司党委将紧盯时间节点、采取有力措施，坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱，全力推动“我为群众办实事”实践活动扎实开展。确保做到言必诺、诺必行、行必果，确保年底前全部完成剩余清单事项，确保“我为群众办实事”实践活动不走样、无偏差、得实效。