11月3日上午9时，在黑眼泉煤矿调研的新疆公司党委书记、董事长、总经理李强到该矿食堂检查指导职工餐饮工作。

李强认真察看了菜品、职工用餐等情况，与职工共同就餐并亲切开展交谈。在交谈过程中，李强详细询问了职工工资收入、安全风险抵押发放等情况，逐项逐条对一线职工提出的问题进行了答疑解惑。李强嘱咐职工要严格兑规作业，认真执行互保联保制度，严防各类事故发生，确保自身和他人安全。

李强要求黑眼泉煤矿后勤要坚持以“人民中心”的发展理念，深入开展“我群众办实事”活动，把职工的冷暖放在心上。一要保证食堂饭菜质量、确保职工吃到热乎饭菜；二要在食堂设“职工群众诉求箱”、在采区设“职工群众暖心诉求本”，及时了解一线职工诉求；三要定期对职工群众的诉求意见开展专题研究，解决职工群众的“急难愁盼”问题，不断提高幸福感、满足感、获得感。

食堂视察工作结束后，上午11时李强主持召开了黑眼泉煤矿落实集团安全警示教育月启动会议精神座谈会，在听取采煤、掘进、通风、安全、技术管理等基层采区段队负责人和矿相关领导汇报后。李强指出，目前黑眼泉煤矿安全生产处在承接上一年、迎接新一年的特殊时刻，安全工作极其重要，为此，集团召开了安全警示教育月启动会议，根据活动安排开展“10+N”系列安全警示教育活动，10个规定性活动和N个自选动作， 围绕新疆公司“学党史、严纪律、强作风、树形象，大排查、大讨论、大整改”活动，深入开展安全警示教育月活动，切实做到活动见实效、接地气，做到职工喜欢、群众接受、效果明显。

李强强调，一要加强安全思想教育，加大力度宣贯自治区、集团公司和新疆公司的近期安全类文件，深入开展安全警示教育活动，做到入脑入心，从思想上想办法、解决问题，特别要宣传好井下工人全员安全风险抵押金政策；安全管理人员要加强业务学习，提升业务和履职能力。二要加强安全教育培训，要坚持做到“干什么、学什么、培训什么”，建立专兼职培训队伍，结合井下现场实际增强安全教育培训的针对性和实效性；要建立安全监测“仲裁机制”，选聘品行端正、业务能力强的人从事安全检查工作，对安全检查的好与不好区别对待。三要强化安全管控重点，综采区要强化标准化管理，严格考核，抓住时机迎难而上，必须做到硬件达标；综掘区要树牢安全生产意识，杜绝“不违章就没有进尺”的思想，提高工程质量，保证采掘接续；运输区、机电科要坚持以服务安全生产为目的，抓好机电设备管理和大小运输，成立科技创新工作室，抓好智能化建设；要抓好地面安全管理，定期开展电器使用、地面防火检查，强化运煤车辆管理。四要推进基层党建工作与安全生产深度融合，合理设置党小组，开展党员责任区、党员先锋岗等活动，充分发挥党支部在安全生产中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。