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公司全面升级人力资源管理体系 完善人力资源信息化系统建设
作者：邱嗣强　来源：　时间：2021-10-19　访问：891
随着公司的不断发展、人员数量的增加，企业在人员招录、异动、工资等方面的管理问题日益显现，为了将人力资源管理融入到公司现代化建设体系，公司于2020年12月末与“合肥普联朗霁公司”合作，开发建设了朗霁人力资源信息化体系。

据悉，公司人力资源部与合肥普联朗霁公司技术人员于今年1-2月进行了全员信息采集工作；3-4月深入基层调研并根据各单位实际情况建立工资结算体系；5-7月份进行全面调试，最终于8月份开始正式运行。
朗霁人力资源管理系统（下简称为朗霁系统）已在全公司运行了2个多月的时间，目前状态良好，切实提升了人力资源系统的管理水平，主要体现在。人事档案电子化，使人事档案的检索与管理更加快捷方便，大量减轻管理人员的工作负担，能够更及时地掌握员工信息；薪资体系管理更加合理化、系统化，进一步提升了工资分配、审批的管理水平，规避了虚报冒领等风险；人员流动、异动等流程规范化，使管理权限重心由基层移至公司，提高了公司对人员流动、异动的管控力度。除此之外，还加强了基础数据的积累，为日后的统计工作提供了更加详实的基础。

朗霁系统的开发和使用，是公司数字化转型、提升管理能力，实现精细化管理的重要举措，朗霁软件的运行不仅提高了人力系统人员的工作效率，同时也加强了新疆公司的人力资源管理水平，为全面实现集团人力资源信息化数据贯通集成提供了有力保障。

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