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陈源涛在新疆公司部分基层单位组织召开党建工作座谈会议

    8月3日、6日、8日，新疆公司党委书记陈源涛带领公司党群工作部、驻疆纪委、公司工会等相关部室人员，分别深入富城矿业公司、和田实业公司、普阳煤矿考核“党建基础提升年”活动进展情况。期间，分别组织这三个单位领导班子成员和政工系统有关人员就如何加强企业党建工作进行了座谈。

在富城矿业公司座谈时，矿业股东方代表谭起贵直言不讳地说，感觉党建工作在生产经营中，没有得到很好的体现。

陈源涛指出，国有企业党建工作存在虚化、淡化、弱化和边缘化的“四化”问题，这说明我们党建工作与生产经营融合的不够，有时更看重指标和业绩，再加上党务工作人员兼职较多，党建工作与生产经营等工作还没有抓好，没有做到统筹兼顾，相互促进，还有待于我们在工作中进一步提升。

富城矿业党委书记王玉民在发言中说，到富城矿业工作一年多了，企业党建工作总体上有了很大提升。一方面反映在班子的团结上，另一方面体现在干部职工的工作作风和精神风貌上，再就是党建基础工作逐步走上正轨，基本做到了规范化、制度化、科学化和正规化。

面对新时期的党建工作，陈源涛强调，2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。这为国有企业在改革进程中坚持党的领导，加强党的建设，指明了正确方向。

富城矿业办公室主任、机关党支部书记范国栋提出了自己的想法，希望公司有关部门加强对基层党建工作的业务指导，并做好新人的培训工作。

陈源涛笑着说，小范这意见提的很好，我们将在以后的工作中，要加强学习和业务指导，努力实现新疆公司党建基础工作全面提升。

座谈中，陈书记还就基层党建工作方式方法不新，基础工作不扎实等具体问题，提出了新的要求。一是必须服务中心，融入大局。二是要发挥党委的职能作用。要出主意、出决策、识人才、用干部、抓班子、做表率、抓作风，干实事。要发挥党委核心领导作用，努力发挥组织保障作用、团结凝聚作用、统筹协调作用。

最后，陈源涛对富城矿业党建工作给予了充分的肯定。他说，近年来，富城矿业党建工作有进步，体现在机关干部作用发挥上，这方面的进步很大。同时，他对富城矿业党委也提出了新要求：要加强学习，做到与时俱进。尤其要结合实际，建一个像样的活动阵地。要加强干部档案管理，绝不能在这件事上出任何问题。要加强党支部建设，多开展一些党内活动，不断提高党员干部的思想认识，发挥好党员干部的先锋模范作用。尤其矿业公司的领导干部，要在干中学、学中干，努力实现各项工作质的提升。

在和田实业公司座谈时，陈源涛询问了“党建工作考核是否存在形式主义，节奏是否快了，对党建工作考核还有哪些好建议？”与会同志畅所欲言，感同身受地结合实际，谈了自己的看法和认识。陈源涛一边听，一边记，不时地现场考问了与会人员“四种形态、四个意识、四个自信是什么？”“企业党委的五个作用是什么”“企业党委的职责有哪些？”“企业党委的主体责任是什么”等问题。

和田实业公司党委书记李洲说：“通过‘党建基础提升年’的月份考核，健全了企业党组织机构，促进了工作的细化，贴近了工作实际，充分发挥了党委核心作用，企业重大事项都要通过党委会集体研究讨论，避免了个人说的算，一言堂，使企业重大决策更加民主、科学。同时，也杜绝了不作为、乱作为现象”。他建议下一步要把企业党建工作重点放在标准化党支部创建上，筑牢根基，要进一步抓好机关党支部和龙玉砖厂联合党支部“品牌”建设。他还建议公司要利用视频的形式，加大党员干部的培训力度，创办“全员学习大讲堂”，着力解决想干不会干问题，进一步提高政工人员的素质。

和田实业公司总经理梁国峰说：“公司党建月份考核对政工人员整体素质的提高是个促进，有效果。特别是行文规范问题，已提出多次，要加强业务学习，对考核标准要吃深吃透，促进整体工作上台阶”。

和田实业公司总会计师张寅表示，通过对本专业业务学习，以及规章制度的学习，促进了业务素质的提高，业务知识也更加扎实了。

和田实业公司纪委副书记、行政监察部部长付英俊深有感触地说，通过党建目标月份考核，感觉自己的工作力度还不够，还需要在工作中努力学习，进一步提高，使纪检监察工作逐步走上正轨。

陈源涛对和田实业公司的党建工作给予了充分肯定，他说，看到大家精神状态这么好，党建工作有进步，服务大局好，对我们是个鼓舞，也值得我们学习。他进一步强调，要通过中心组学习、专业知识学习、微信等形式，加强学习，不学习就要落伍，不学习人生有缺陷。党建经费要落到实处，要合理使用。党的一切工作要到支部，党员阵地建设要高起点、创一流，这是工作的需要，是党员的依托，是党建的证明，理论要与实操相结合”。

陈源涛进一步强调，要抓好党建“创新创优”活动，贴近生产经营、贴近党员群众、贴近企业发展，要用“双创”活动把党建工作支撑起来。党建月份考核是打基础，要建立健全激励机制，奖优罚劣，激励后进赶先进。要广泛开展标准化党支部建设，与时俱进，逐步向创建星级党支部迈进。

在普阳煤矿座谈时，陈源涛一边听取意见和建议，一边对普阳煤矿党建工作进行把脉指导。他指出，普阳煤矿基层两个支部虽然都是联合支部，但也要根据形势和工作需要经常性地开展活动，“三会一课”不能间断，有差距就要找差距、补短板，建好党委工作室、纪检教育室、党员活动室，抓住党建工作的主线，进一步深化和细化活动内容，不断完善活动载体，提高活动质量，保证工作阵地到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，让基层党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

普阳煤矿党委书记姜殿辉在发言中说，一年来，我们坚持按照公司党委的工作部署积极开展工作，一是从加强班子建设入手，关注班子团结协调。从服务中心、服从大局出发、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为工作动力，充分发挥班子的整体功能，带领职工战胜困难完成任务，不断提高工作水平和组织能力。二是制定了党建考核方案，每月对基层三个支部进行考核评比，各支部都能按照党委的工作要求开展支部工作，党员的先锋模范作用在各项活动中也得到充分发挥，全矿党员干部每天都在加班延点甚至工作到深夜。三是在党员队伍发展上严格按照上级要求成熟一个发展一个，今年上半年发展了三名党员。四是我们注重加强企业文化建设，在入井走廊等人群聚集地点布置了文化走廊，形成具有普阳特点的文化理念，我们身处高原，提炼总结了“艰苦不怕苦，缺氧不缺精神”的企业核心理念。下一步，准备在综采区设立独立党支部，设置专职党支部书记，建成基层党建工作基地。

矿长仲良在发言中说道，我在黑眼泉煤矿当过半年书记，现在从事行政工作，对党委书记工作我全力支持，要钱出钱，要人出人，一个目标就是把普阳煤矿各项工作提档升级。

陈源涛听后很欣慰，他强调，为适应新形势要求，普阳煤矿党委要找准“把方向、管大局、保落实”的功能定位，认真抓好党建思想政治工作，要紧密结合“双创”活动，充分发挥基层党组织与党员干部的示范、引领作用，为推动矿井整体发展保驾护航。（卞言君 冯殿波 沈德宝）