普阳矿业公司开拓区深入贯彻落实新疆公司关于持续开展全员培训的相关规定，常态化开展五级培训工作，为安全生产打牢基础。

开拓区按照《新疆龙煤公司2024年安全思想教育培训工作方案》关于“区队党支部抓具体落实”的要求，制定年度培训制度和计划，成立采区培训组织机构，明确书记、区长为本单位安全思想教育培训工作的第一责任人，落实各项工作和目标要求。
  该区充分结合本单位安全生产实际需要，抓住春节后开工复训、新招录职工培训、安管人员培训、特殊工种人员培训有利时机，大力开展有针对性培训工作。首先，采区党支部通过与职工进行“一对一”谈心谈话，进一步了解掌握职工的家庭状况、心理诉求及对安全生产管理的认识，并征求他们的意见和建议。其次，借助开工前复训和新职工培训契机，编制培训计划，制定采区管理人员培训方案，分别从掘进生产、机电、安全、技术等专业进行专项培训，旨在提高全体职工的专业素质和业务能力；充分发挥事故警示教育作用，积极开展案例说法活动，举一反三，汲取事故教训，真正起到警醒教育作用。再者，提高班前教育培训工作重视程度，坚定不移落实班前“七项礼仪”活动，不断提升培训质量。

为进一步激发全体职工参加培训的积极性，该区向矿工会申报领取毛巾、香皂、洗发水等日用物品，用于班前开展“每日一题”有奖答题活动，职工的参与热情持续高涨，答题质量也随之提高，收到较好效果。

此外，该区按照开展全员“学习兴矿”活动要求，加强“学习兴矿”答题管理，根据矿培训中心发布的答题信息，及时提醒，确保全员答题率达到100％。