为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要讲话、重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院、省委、省政府和集团公司党委、集团公司决策部署，认真落实2021年“安全警示教育月”活动各项安排与部署，新疆公司按照龙煤集团党委关于印发《2021年“安全警示教育月”活动方案》的通知（龙控委发〔2021〕43号）文件要求，根据新疆公司党委、新疆公司安全生产工作总体部署，围绕“强化风险意识规范安全行为”主题，深刻吸取集团以往“11.27”“11.21”“11.20”等事故教训，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”方针，践行“人民至上、生命至上”的安全理念，紧盯“零死亡”的安全目标，广泛深入开展安全思想教育、安全法治教育、安全培训教育、安全反思教育、安全行为演练等活动，教育、警示和引导干部职工提高安全风险意识、养成良好安全行为，营造人人了解安全、人人传播安全、人人维护安全、人人确保安全的良好安全氛围，做到了形式丰富多彩、全覆盖、效果好。

——高度重视，精心组织，周密部署。为开展好“安全警示教育月”系列活动，新疆公司党委召开了会议，组织学习贯彻龙煤集团党委关于印发《2021年“安全警示教育月”活动方案》的通知（龙控委发〔2021〕43号）文件，制定下发了新疆公司《2021年“安全警示教育月”活动方案》（新龙能委发【2021】58号）。经过公司党委研究决定，“安全警示教育月”活动延伸至12月份，分两轮开展。一是成立了“安全警示教育月”活动领导小组，新疆公司党委书记、董事长、总经理任组长，切实加强对“安全警示教育月”活动的组织领导，班子成员全面抓，机关各部室、各基层单位负责人具体抓，做到一级抓一级，一级对一级负责，达到抓点带面，抓两头带中间作用，确保“安全警示教育月”活动富有成效的开展；二是按照“10+N” 系列安全警示教育活动要求，在集团公司原10项活动的基础上，新疆公司根据实际，增加了“开展一次班前安全生产大演讲、工伤职工家属安全现身说法教育”“开展安全生产‘算账’教育”“深入持续开展‘四级安全包保’”“开展反‘三违’、抓隐患举报奖励活动”“开展安全诚信教育活动”5项活动，制定了时间表和任务图，明确了活动时间和活动内容，以讲求实效、注重实际、真抓实干、严禁形式主义的作风，有条不紊地组织开展各项活动；三是各单位根据自身实际情况，相继召开“安全警示教育月”动员大会，成立“安全警示教育月”活动领导小组，发动广大干部职工积极参与“安全宣誓”“百人签字”“安全生产大培训、大考试”等活动，提高了全员安全生产意识和安全操作水平。

——大力宣传，营造氛围，强化意识。为了做好“安全警示教育月”活动的宣传工作，新疆公司在活动前期便积极搜集、整理各项警示教育资料，并及时下发到各单位认真组织开展宣传教育，进一步提高了全体干部职工的安全素养。一是营造浓厚的安全生产环境氛围。各单位通过将“强化风险意识 规范安全行为”活动主题和相关宣传标语制成宣传条幅悬挂于醒目位置，播放LED电子屏，利用QQ、微信群等宣传载体广泛传播等方式，营造了浓厚氛围，拉开了“安全警示教育月”活动的序幕；二是建立“安全发展”咨询台。各单位组织开展了“安全发展”宣传咨询台，利用有奖竞猜等方式，广泛宣传党和国家安全生产法律法规、方针政策，公司安全生产管理制度，及相关安全生产技术知识，推动全员牢固树立“科学发展、安全发展”的理念；三是积极开展安全警示教育宣讲。新疆公司共组织干部职工观看警示教育片6次，受教育1865人次；开展矿副总以上领导上班前安全大课，授课36次，受教育860人次；开展必知必会有奖问答活动，投入资金3.6万元，发出奖品950余份；公司工会组织开展了“安全在我心中”主题演讲比赛，赛后组织优秀选手成立宣讲团，深入各煤矿班前开展宣讲30余场，受教育职工800余人次，营造了“人人关系安全、安全关系人人”的良好氛围。

——加强教育，积极培训，提高素质。活动月期间，新疆公司各单位安监科牵头，组织对干部职工分层次进行了安全知识教育培训。一是通过组织煤矿管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理；二是组织对职工进行安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使职工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施；三是加强对特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗；四是组织全员参与《安全生产法》等安全知识的学习教育考试，机电、掘进等专业技术大比武活动，“人人懂安全、人人保安全”的良好态势在新疆公司逐步形成。

——开展安全思想大学习，提升普法意识，查摆岗位职责落实。“安全警示教育月”活动期间，公司所属各单位组织开展了一轮安全思想、理论、理念的大学习。通过学习，深刻理解和把握“人民至上、生命至上”安全理念，深刻理解和把握红线意识和底线思维等思想理论精髓。各单位利用会议、讲座、比赛等多种有效形式，组织开展《安全生产法》的宣传普及，设立安全生产法律咨询台，采取点对点、面对面服务，营造良好的安全生产法治氛围。结合实际情况和岗位安全职责，组织开展安全大反思, 把自己摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，举一反三，对照检查，研究解决安全问题的思路办法，切实解决各级管理人员在安全生产工作中存在的认识不到位和安全生产工作中形式主义、官僚主义问题。

——开展安全生产知识大考试，提升干部职工专业水平。公司安全监察局牵头利用龙煤学习兴矿平台每月一考板块在11月18日-28日期间组织进行全员考试，共计1215人参与考试答题，参与率100%，任务数120800道，答对116572道，人均积分28.84分。通过学习答题，充分激发、调动了全体员工的学习兴趣和积极性，同时也强化了广大干部职工的专业知识和安全防范意识，为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供保障。

——组织演练，增强风险防范意识和应急救援能力。为加强对突发事故应急处置和职工自救互救能力，在安全月活动期间，公司各单位结合安全生产实际，补充完善了应急预案，强化了应急管理，按照预案计划各煤矿组织开展了停电应急、煤与瓦斯突出、顶板专项、地面消防等4次应急演练，全面检验了干部职工遇到突发事故自救互救和预防处置突发事件的能力。公司安全监察局要求各煤矿在应急演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。通过事故应急救援预案的演练，切实提高干部职工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

——开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制。深入开展安全隐患大查摆，隐患问题回头看。公司安全监察局对2021年自治区煤监局、各地州发改委检查问题重新进行梳理，对重点隐患及问题实行“挂牌督办”，督促物流公司逐条逐项落实因材料、设备整改受阻的隐患问题。各煤矿结合安全生产现状，组织“一通三防”、顶板管理、提升运输系统等方面隐患排查7次，对查出的隐患，剖析成因，制定整改方案，落实整改措施，明确整改责任，限定整改时间，对安全隐患实行分类管理、分级负责和专人督办，做到隐患整改落实“五定”原则，即定责任人、定单位、定时间、定标准、定验收人，力争将隐患在最短时间内“清零”，活动期间消除轻伤及以上事故，为今年工作收好尾、明年工作开好头打下坚实基础。

——开展安全风险大排查，摸清潜在的风险隐患。安全监察局组织制定了《安全风险专项大排查工作方案》，在11月8日包保期间由公司党政主要领导牵头，分管副职和总工程师负责，严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制要求，对各类生产场所开展了全覆盖、无死角、全面深入的安全风险排查。活动期间累计排查潜在风险隐患36条，制定对应管控措施。

——深入持续开展“四级安全包保”，确保矿区安全生产稳定。安全月活动期间，根据公司安全工作需求，开展了“公司包保煤矿、煤矿包保采区、采区包保段队、段队包保班组”活动“四级安全包保”活动。公司成立以公司副总经理为组长的驻矿包保组，各包保组对包保煤矿开展了不定期的安全大检查。对检查的问题要求按照“五落实”原则进行整改，做到隐患问题发现一处，及时整改一处，高标准整改每一项检查存在的问题。

第一轮“安全警示教育月”活动虽然结束了，但安全警示教育工作没有终点。新疆公司党委、新疆公司将按照计划，把“安全警示教育月”活动与解决当前企业安全发展中的重点难点相结合，通过多种形式，开展好第二轮系列活动，引导教育职工群众时刻敲响安全警钟、严格兑规作业、杜绝“三违”现象，严守安全底线、筑牢安全防线，确保企业安全生产形势持续稳定向好，为企业高质量发展创造更加良好的环境。