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黑眼泉煤矿“三违”人员安全帮教见成效

作者：卞言君姜永双　来源：　时间：2021-9-26　访问：1093

安全是企业永恒的主题，“三违”行为是造成事故的主要原因之一。为做好职工安全思想教育工作，今年以来，黑眼泉煤矿不断加大“三违”人员思想教育力度，推进“5+N”安全帮教模式，使“三违”人员从思想上深化认识、从心灵深处感受到违章的危害性和严重后果，从而，增强了广大职工兑规作业自主保安意识，为促进企业安全可持续发展奠定了思想基础。

“5+N”安全帮教模式，即“三违”人员过五关达到帮教目的。“五关”即通报亮相关。安检科组织“三违”人员在上下班时间，在入井口“曝光台”上进行曝光亮相，让本人受到了教育的同时，警示他人自觉遵章作业。准军事化训练关，并对“三违”人员进行准军事化训练，由保卫科人员进行军容军纪强化训练，从而，增强了“三违”人员安全意识、规矩意识、纪律意识和执行力。教育培训关。该矿培训中心对“三违”人员进行安全知识教育培训，并组织观看“三违”警示教育片、学习岗位操作规程、应知应会考问，成绩不及格不允许上岗。自我反思关。由违章者讲述违章经过、危害、后果、教训及改进措施，并做出书面作出安全承诺。真情感化关和家庭帮教关。由矿党委书记和安全矿长对“三违”人员约谈，帮助违章人员算好“经济帐”、“安全帐”。同时，开展家庭帮教，邀请职工家属，如家属不在矿里，他们就以网络形式告知其家属，充分利用晚上睡觉时家属吹吹“枕边风”，进行亲情帮教，并做到了“三声”，即上班前安全提醒嘱咐一声、回到家里家属询问一声、吃饭时督促一声，使其从内心深处认识到违章可能造成严重后果，彻底摒弃麻痹大意、冒险蛮干等不良习惯。

“5+N”多种方式，较好的巩固了教育成果。该矿还建立了矿工会、党支部回访机制。通过“五关”，考核合格人员返岗后，由矿工会、各基层支部定期听取班组长、区队负责人，以及同事对“三违”人员工作反馈和评价。矿工会及所属党支部全程做好职工和家属回访和跟踪帮教工作。

同时，该矿还深入开展安全形势任务教育，充分利用广播站、企业内刊、微信QQ平台、安全宣传橱窗，领导干部上安全大课等方式方法，形成了全员抓“三违”，严格兑规作业的浓厚氛围。

今年以来，该矿党委共编发了安全思想教育宣讲提纲5期，开展“三违”行为安全夜查10次。矿党群部、矿工会成立了安全思想教育宣讲小分队和职工家属安全文化宣讲小分队，及时深入班前开展安全慰问和安全文化活动8次，使“三违”人员安全意识和自主保安能力不断增强，实现了由“要我安全”到“我要安全”的转变，“三违”发生率较去年同期下降30%以上。