为深刻吸取以往发生的事故教训，扎实做好年底前安全生产工作，按照新疆公司《2020年安全警示教育月活动方案》通知要求，进入11月份以来，富城矿业公司在全矿掀起了以“增强安全意识、防控安全风险；消除安全隐患、确保安全生产”为主题的“安全警示教育月”活动。

    深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述。采取中心组学习、三会一课、职工夜校、区队（科室）班前会等形式组织干部职工进行深入学习，加深对习近平总书记关于安全生产重要论述的理解，牢固树立安全发展理念，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。同时，他们还利用网络、大屏幕、微信群等自媒体平台，有针对性地开展全方位、多角度、立体化解读宣传，推动学习贯彻走深走实。

    深入开展“学法规、抓落实、强管理”活动。重点对安全管理人员和工程技术人员、特种作业人员及其他从业人员进行大培训；开展网上平台自学自考、现场考问、定期抽考大会考；开展领导干部上讲台、班前可视化培训、班前安全警示教育，推进安全教育培训工作稳步发展。

    开展领导干部进班前讲大课活动。“安全警示教育月”活动期间，在11月6日、16日、26日三个时间段，组织副总以上领导干部深入班前会上安全教育大课，重点围绕《安全生产法》和“一规程三细则”学习灌输，使广大职工产生思想共呜，增强做好安全生产工作的自觉性和积极性，做到课前有教案、课间有提问、课后有总结、有签到、有照片。

    开展践行安全发展理念、精准履职大讨论活动。组织各单位负责人以上人员开展践行安全发展理念、精准履职大讨论活动，深入查摆问题，分析问题存在原因，有针对性地提出整改措施。在安全发展理念方面，重点研讨如何把坚持人民至上、生命至上的“红线”意识落实到行动上，转化为刚性标准和具体行动；在履行核心职能方面，重点剖析如何有效推动落实监管责任和主体责任，如何提高监管效果；在工作方式方法方面，深入分析煤矿重大安全风险研判不全面、问题查找不精准原因，研究制定“找准问题、有效督导”的措施。在工作作风方面，深刻反思隐患盯不住、隐患治标不治本等突出问题。

    开展“安全生产警示教育日”活动。通过职工群众喜闻乐见的方式，宣传安全生产方针政策、安全知识，面对面解答群众关心的安全生产问题，并现场接受群众举报；用身边事教育身边人，通过事故受伤者、经历者、工伤家属及追究责任者谈感受、“三违“人员谈体会；在媒体平台开设专版专栏，播放安全事故案例宣传教育片，用鲜活的事例说明事故的危害性、安全生产的重要性，提高警示教育的针对性。

    开展隐患排查治理专项行动。由安监科牵头组织开展安全隐患大排查，重点围绕“一通三防”、顶板管理、机电设备、提升运输系统等进行排查，对查出的隐患，剖析成因，制定整改方案，落实整改措施，明确整改责任，限定整改时间，对安全隐患实行分类管理、分级负责和专人督办，做到隐患整改落实“五定“原则，即定责任人、定单位、定时间、定标准、定验收人，为今年工作收好尾、明年工作开好头打下坚实基础。

开展安全隐患重点治理督导工作。由矿安监科牵头，组织安全生产职能部室人员对各单位隐患排查治理工作，围绕“十个”方面进行督导检查、监督整改落实。

    继续开展“安全生产万里行”活动。由安监科、工会及政工等部门组成检查组，立即深入基层，总结推广经验做法、曝光问题隐患。建立微信、QQ、电话、短信、举报箱等举报平台，鼓励动员职工及家属积极举报安全隐患，经核查属实的给予奖励，同时，广泛征集安全生产风险隐患、岗位安全生产责任制不落实等问题线索，紧盯安全生产薄弱环节和安全管理方面存在的漏洞，有效发挥舆论监督作用。

    开展应急预案演练活动。组织开展一次应急演练活动，提高预防和处置突发事件的能力。在应急演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。同时，各单位要开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的宣传、教育、培训活动。

    开展集体安全宣誓活动。规定11月11日早，由矿长带头，安监科组织在康龙煤矿综合楼举行安全承诺集体宣誓，切实提高干部职工安全生产意识，营造干部带头、人人参与的良好氛围。