坚持党管培训原则 夯实安全教育基础

近年来，新疆公司认真贯彻落实党的“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，以构建“党管培训”责任体系、夯实安全教育基础、注重全员素质提升为着力点，教育和引导广大职工牢固树立“安全为自己，安全为大家”安全理念，不断创新安全教育培训方式方法，深入开展“学抓强”活动，强势推进“学习兴矿”答题活动，职工安全教育培训工作取得阶段性成效。
    创新安全教育培训形式。进入7月份以来，黑眼泉煤矿以安全帮教“5+1”管理模式为教育载体，对员工违反劳动纪律、违章作业、违章指挥的“三违”行为进行“过五关”教育，提升员工遵章守纪、按序操作、兑规作业的安全意识。通过实施“5＋1”安全管理模式，对“三违”人员进行过“五关”安全教育，进一步强化了安全管理水平，从根本上减少了“三违”行为发生。三季度前两月的“三违”人员发生率同比下降30%以上。普阳煤矿、富城矿业也在培训上创新，针对典型“三违”人员，通过班前反思、曝光亮相、亲情感化、领导包保、网络宣传等形式，使安全理念深植入职工日常工作和操作规范中。
    职工安全教育整体推进。坚持班前每日一题、每日必考，每周一课，全面提高职工文化素质。至本月末，各煤矿领导考问达750余次，管理人员考问达5620余次，合格率95%。从严要求各煤矿坚持每月进行全员安全知识培训考试，将考试成绩结果公开，奖罚分明。1-9月份，全公司开展安全警示教育活动开展16次，受教育5654人次。

各煤矿矿副总以上领导率先垂范到班前上安全大课，截止目前，共上安全大课46次、累计受教育人数7456人次。
    深入开展“学抓强”活动。按照龙煤集团、自治区“学法规、抓落实、强管理”文件要求，制定《新疆公司“学法规、抓落实、强管理”活动方案》。以学习培训《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》（以下简称“一规程三细则”）为“学抓强”活动主要内容，分为学习培训、普法宣传、对标对表整改、督导检查、全面总结五个环节。在深入开展“学抓强”活动期间，共计开展“一规程三细则”培训36期，其中15期为安全生产管理人员培训，32期为其他从业人员培训，累计培训人数达3652人次，收集专业考试2650份试卷；开展其他培训共计23期，培训1677人次。不定期开展专业抽考12次，累计抽考283人次。E课堂进行“学抓强”月度抽考2次，抽考1056人次。在推进“学抓强”学习培训活动中，为提高教学质量和培训效果，严格监管培训过程，对培训早退人员26人考核，共计罚款2600元，科区培训参与率不达标考核共计罚款10950元，对83人考试不合格人员，考核共计罚款18600元，学习培训阶段共计考核罚款32150元。对所有培训资料、抽考资料全部进行收集整理，并形成“一期一档”资料。
    强势推进“学习兴矿”答题活动。为切实把“学习兴矿”手机培训软件应用到实处，制定下发了《新疆公司关于对“学习兴矿”实行奖罚的通知》，并成立了考核领导小组，严格按照文件要求执行各项制度。1-9月份，累计参加学习人数达到了10269人，参与率100%;累计考试及格人数达到了10114人，占总人数98%；累计答题数量3894807份，答题正确率85.6%，平均积分92.5分，共奖励33500元。截止目前，新疆公司所属各单位实现了全员参与答题。
    1-9月份，全面完成了前三季度各类培训计划任务。
    ——主要负责人初训3人，考试合格率100%，持证率100%。

——安全生产管理人员：初训73人，复训56人，共129人，考试合格率100%，持证率100%。

——特种作业人员：初训107人，共107人，考试合格率100%，持证率100%。

——职业卫生培训：前往煤炭职业卫生医院培训3人，考试合格率100%，持证率100%。

——3月15日-17日，对全矿职工622人，进行了20学时脱产培训，并对其资料进行存档，包括开班报告、课程设置、课件制作、学员签到，试卷编辑、批阅汇总等工作。

——岗前新工人培训完成29期，共305人，转岗培训5期，共15人次。每期培训72学时，经理论考试和实操考试合格后上岗，并签订了师徒合同、下发了上岗证。

——高压操作证培训班1期，共11人次；警示教育23期，共2215人次；自救器培训3期，562人参加学习。

——班组长培训班2期，共培训111人次，考试合格率84%，持证率84%。